科技日報記者 崔爽

人才是企業(yè)創(chuàng)新的重要資源。然而，傳統(tǒng)績效管理面臨評估標準不統(tǒng)一、數(shù)據來源分散等問題，在科學、精準、高效方面亟待升級，以激發(fā)組織與人才的內生動力。

據悉，遠光軟件推出遠光DAP績效管理產品，支持多維度目標分解與智能考評，以智能化技術幫助企業(yè)構建數(shù)據驅動、靈活適配的績效管理模式。

值得一提的是，該產品通過鏈接企業(yè)數(shù)據中臺，實現(xiàn)績效數(shù)據自動采集，并支持多種數(shù)據源自由組合計算，靈活配置取數(shù)維度，為多視角分析提供數(shù)據支撐。

同時，其內置多種評分計算函數(shù)，構建得分計算模型，系統(tǒng)自動調取計算規(guī)則與指標數(shù)據進行智能化評分，全程透明可追溯。