隨著企業(yè)的陸續(xù)復工復產，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作風險加大。為有效遏制疫情擴散和蔓延，切實保障人民群眾的身體健康和生命安全，特制定如下指導意見：

　　一、服務企業(yè)“四個到位”

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動到位。各級各部門一定要堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的一系列指示精神，牢固樹立“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任”的思想，采取下發(fā)通知、發(fā)放明白紙、現場指導、微信公眾號推送等方式，加大宣傳引導和指導，及時向企業(yè)提供企業(yè)防疫防控信息，確保企業(yè)思想上真正重視、措施上科學有效、機制上運轉順暢。

　�。ǘ�）監(jiān)督指導到位。要在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業(yè)復工復產，指導企業(yè)制定生產計劃，提前做好設備檢修、原材物料儲備等準備工作，充分考慮疫情防控可能帶來的生產供應、運輸物流不暢造成的影響，提早制定應對措施。各縣（區(qū)）要立即行動，成立工作專班，健全工作機制，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地工業(yè)企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家工業(yè)企業(yè)，確保每家工業(yè)企業(yè)將各項工作措施落到實處。

　�。ㄈ�）協調服務到位。協調有關銀行機構對受疫情影響較大，暫時受困的企業(yè)，加大支持力度，不盲目抽貸、斷貸、壓貸，并按照有關原則，提供優(yōu)質高效綜合金融服務。要采取各種措施，最大化的幫助企業(yè)留住人才、留住員工。要積極幫助復工復產企業(yè)調配測溫儀、口罩、消毒水、酒精等防護物資，為企業(yè)正常生產提供有力支持。設立工業(yè)企業(yè)復工復產訴求受理電話，及時幫助企業(yè)解決復工生產現實問題。

　�。ㄋ模┘偫�幫扶到位。對因疫情影響嚴重的企業(yè)，優(yōu)先進行紓困幫扶，迅速摸清狀況，制定有針對性的措施，幫助企業(yè)渡過難關。各紓困專班要繼續(xù)深入包保幫扶企業(yè)“會診把脈、開方抓藥、治標治本”，既抓紓困解困，又指導疫情防控。指導企業(yè)認真研究和積極爭取各級惠企助企政策，幫助企業(yè)減負增利。

　　二、企業(yè)管理“八個落實”

　�。ㄒ唬┞鋵崍髠渲贫�，主動接受監(jiān)督。企業(yè)復工復產前，要嚴格落實國家、省、市及屬地疫情防控有關規(guī)定，按照“一企一策”原則，建立由企業(yè)主要負責人牽頭負責的疫情防控工作領導小組，完善涉及生產生活全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控全員責任體系；制定復工復產工作方案、疫情防控工作方案和疫情應急預案等，報當地工信部門備案，經同意方可復工復產。

　�。ǘ�）落實健康調查，保證認真細致。企業(yè)要對全部上崗員工的健康狀況、節(jié)假日期間出行和參加聚會情況逐人逐項進行核査統(tǒng)計，優(yōu)先安排健康狀況明了的正式員工上崗。對市外員工和管理人員，需書面承諾春節(jié)假期期間沒有湖北旅居史、沒有與確診人員密切接觸，方可返回菏澤，自行隔離觀察14天。對疫情較重地區(qū)的員工，不得返崗或推遲返崗。

　�。ㄈ�）落實防控宣講，增強自覺防疫。企業(yè)要堅持通過宣傳欄、微信工作群、廣播等信息平臺持續(xù)宣講最新疫情信息，提供科學防控知識和政策要求，督促全體員工積極主動參與到疫情防控工作中，幫助員工消除恐慌情緒，增強自覺防疫能力。

　�。ㄋ模┞鋵嵪麣⒎酪撸瑘猿种艿饺�面。企業(yè)復工復產前，要提前對廠區(qū)內車間、食堂、公共場所和員工集聚場所的設施、設備進行全面消殺防疫。復工后，要在每日上班前和下班后，對相關區(qū)域進行消殺防疫，重點區(qū)域要多次消殺。

　�。ㄎ澹┞鋵嶓w溫檢測，做好異常處理。復工企業(yè)要對員工每日進行兩次體溫檢測，對有情況人員，按《重大傳染病疫情應急預案》規(guī)定流程處理。對外地員工，全部實行統(tǒng)計管控, 在企業(yè)內部設置隔離區(qū)，帶薪隔離14天;無條件設置隔離區(qū)的企業(yè)，不得讓外地員工返崗。

　�。�六）落實出入管制，堅決登記檢查。嚴格出入管理，建立全天候人員、車輛、設備、貨物出入檢查登記、日常監(jiān)測和消殺防疫等制度。接送貨物時，工作人員一律戴口罩，司機及押運貨人員原則上不下車。必須下車者，到專設的休息室休息，不得四處走動。貨運車輛開辟單獨通道并全面消毒，并到指定區(qū)域進行接洽，接送貨場與生產區(qū)域嚴格進行物理隔離。

　　（七）落實化整為零，避免人員聚集。企業(yè)根據生產需要合理安排復工復產節(jié)奏，非急需訂單推遲生產，盡可能減少用工人數。優(yōu)化運行流程，盡量劃小生產單元，單元與單元之間員工盡可能隔離，禁止串崗、亂崗，確保一個單元發(fā)生疫情，不影響其他單元。員工就餐按班組錯峰間隔進行，倡導單桌就餐，避免交流交談。在疫情結束前，不召開員工大會，不搞集體活動，用好釘釘、微信、QQ等平臺，推行“網上辦公”、“視頻會 議”和電子商務談判。

　�。ò耍┞鋵崍蟾嬷贫�，做到每日報告。企業(yè)負責人要按照相關規(guī)定要求，切實負起責任，嚴格落好每日報告制度，在疫情防控響應機制解除之前，堅持每日向屬地政府、工信主管部門、社區(qū)（村）報告情況。如發(fā)生疫情，必須立刻報告。

　　三、職工自律“四個自覺”

　　（一）自覺如實報告自己及家人近期重點疫區(qū)旅居經歷、與確診患者接觸以及所在村居確診和疑似發(fā)病情況。

　�。ǘ�）自覺報告自己及家人出現的發(fā)熱、咳噪等身體不適癥狀，主動配合企業(yè)或有關部門調查或采取的隔離觀察措施。

　�。ㄈ�）自覺遵守企業(yè)的管理規(guī)定，堅持上下班和工作時間戴口罩，不隨地吐痰，勤洗手，定崗定位，不串崗，不聚集。

　　（四）自覺約束業(yè)余生活。下班回家固定路線，避開人員密集場所，不聚會，不聚餐，不走親訪友，并相互監(jiān)督。